一、专业简介

英国beat365官方APP公共管理类专业始建于1985年，本专业已建构起以综合性学科理论体系为基础、以公共管理实践需求为引领、以常态性校政合作为支撑、以培养卓越地方治理人才为目标的培养模式。

“公务员知识与技能”微专业对标公务员和行政事业公务人员公开遴选所需核心知识而建设的应用型专业，旨在培养适应地方治理现代化需要，具有完备的公共管理知识体系，良好的公务员应试技能以及办公实务技能的高素质、应用型、复合型卓越地方公共治理人才。该专业采用“课堂讲授+案例分析+情景模拟＋习题训练”方式，强调理论知识与实践技能的有机结合。课程涵盖公务员考试的各个环节以及从事公共实务的工作知识与技能，通过案例分析、情景模拟以及习题训练培养员工的综合能力，为计划进入党政机关、企事业单位、社会团体从事公共管理工作的员工提供坚实的知识基础和技能保障。

二、培养目标

培养目标1：具有良好的政治素质、道德素质、身体素质以及公共精神、法治观念和服务意识；

培养目标2：具备深厚的人文素养、专业素养、科技素养；

培养目标3：了解国家公务员制度框架以及国家治理公务员的一般要求，了解当代中国政府以及地方政府与政治体系架构及基本运行等相关知识体系；

培养目标4：掌握公务员考试技能以及从事公务活动的基本方法和技术，社会调查与统计、大数据管理与应用、应用文写作等公共管理实务技能。

三、先修要求

全校各专业员工均可修读

四、课程设置

课程安排表

 

附：课程简介

1.国家公务员制度课程：

《国家公务员制度》课程的学习，使员工理解国家公务员制度的基本原理、基本理念，把握国家公务员制度的基本框架、体系结构及目的；熟悉国家公务员制度的主要内容及要求，了解国内外公务员制度发展的基本动向与趋势，并能够结合公务员制度的相关理论分析现实问题。

2.当代政府与政治课程：

《当代政府与政治》课程在对基本理论和宪政规范进行研究的基础上，主要讲述政党组织、立法机关、国家主席、中央行政机关、地方行政机关、司法机关、第三部门等基本理论，并使员工对我国的政治制度形成系统的认识，从而加深对我国政治实践的了解，培养其从宏观角度来看待我国问题的能力。

通过课程学习，提高员工对当代中国政府与政治的研究内容和基本原理的理解和认识，明确当代中国政府与政治所涉及的相关概念，理解当代中国宪政体制、政党体制、代议制度、国家元首制度、行政制度、政治协商制度、基层治理等的基本理论、历史发展和现实运行逻辑，使员工掌握当代中国政府与政治体系运行的相关理论，能够关注并运用相关理论研究成果和知识发现、分析并提高解决当代中国治理中的理论和实际问题能力。

3.地方政府学课程：

地方政府学是研究地方政府的形成、组成、运行及其规律的科学，对研究和国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。通过本课程的学习，使员工掌握关于地方政府学的基本概念和基本知识，熟悉地方政府形成与组成的基本理论，了解地方政府运行的基本规律，学会用地方政府理论分析现实问题，理解时代对地方政府变革的要求，学会思考如何将管理需求运用于改革实践，掌握地方治理的基本方法，为将来从事行政管理方面的科学研究和地方治理实践打下良好的基础。

4.申论及公文写作技能课程：

《申论及公文写作技能》课是《公务员知识与技微专业》必修课。它以马克思主义为指导，以研究我国公务员申论考试为研究对象，主要讲授与训练公务员申论考试的总体要求、基本题型和答题思路与技巧，作重点在于培养员工应对公务员申论考试的思维与能力，其知识内容具有客观性、综合性、应用性的特点，同时讲授并训练公文写作的基本格式与规范。主要内容包括公务员申论考试的形势、公务员申论考试的考查知识范围与考查要求、公务员申论考试科目与题型、公务员申论考试的应试策略以及公务员申论考试模拟训练。使员工较全面系统地了解公务员申论考试的考查的理论与知识、

课程除课堂讲授、题型实例分析、小组讨论等方法外，本课程主要采用实际操练的方式，结合历年来国家和地地方公务员申论考试真题进行题型演练和讲解，辅以模拟笔试和面试等环节，使员工全面掌握公务员申论考试从报考到备考以及实战考试等各个环节的重点和方法，努力提高实践技能与应试成效。

5.行政职业能力课程：

《行政职业能力》是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各地考生中享有非常高的声望。主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。通过学习，员工可以提升未来行政职场上的竞争力，有效提升应对公务员、事业单位以及各大企业行政能力测试的考试能力，提高职业竞争力。

6.公务员面试技能课程：

《公务员面试技能》是国家机关单位选拔公务员职业必考的课程。课程以讲授公务员考试的理论与知识要求、公务员面试考核要求，模拟公务员面试场景，培养员工的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表和专业能力等，使员工能较好地适应报考国家和地方公务员考试的需要。

7.大数据与现代办公技能课程：

《大数据与现代办公技能》课程的教学内容主要由大数据及人工智能概念介绍、办公设备原理与应用、办公软件应用、办公网络应用四个部分构成。通过课程学习，帮助员工提升运用大数据及人工智能手段提升办公水平的意识，培养员工应用相关软件自动或半自动完成各种管理办公任务的能力，使员工具备与时代和技术发展相匹配的管理者能力素养。

8.社会调查研究方法与技能课程：

《社会调查研究方法与技能》课程围绕社会调查研究的主要过程展开，通过理论与实践的学习，使员工掌握社会调查研究的主要过程及数据分析的基本方法，培养员工科学地分析问题和解决问题的能力，提升员工的科学精神和创新能力，为员工进入公务员队伍打下坚实的方法基础。